Адвокат по трудовым спорам
Трудовое законодательство России — одно из самых прогрессивных с точки зрения защиты прав простых работников. Этот факт не уменьшает количество инцидентов, однако ставит перед нанимателями серьезную задачу: если работник решает свой вопрос путем подачи иска, то для защиты прав компании необходимо учесть массу нюансов, которые содержит ТК РФ, а для этого требуется глубокое знание особенностей подготовки процессуальных документов.
Трудовые споры — один из самых популярных запросов российского бизнеса в плане правовых услуг на протяжении многих лет. Как всё правильно оформлять при работе с персоналом, включая обучение и начисление дополнительных компенсаций? Насколько работают «золотые парашюты» и как поступать, если сотрудник угрожает трудовой инспекцией и судом? Актуальность данных вопросов не исчезнет в ближайшее время а, скорее всего, только возрастет. Заслуживает внимания также исполнение решения суда, если оно принято, по спорам между работником и нанимателем.
Накопившиеся вопросы можно смело адресовать нашим профессионалам, имеющим большой опыт работы. Юристы проводят консультации онлайн и при личной встрече. Специалист ознакомится с документами, детально изучит Ваш случай и предложит способы решения проблемы, возможность и перспективы представления интересов доверителя в суде. Мы поможем. Условие одно — точная и достоверная информация от Вас.
Трудовые адвокаты для работодателей
Для юридических лиц наши услуги включают целый комплекс правовой поддержки. Наниматель может рассчитывать на следующее:
- юридические услуги кадровым службам в рамках абонентского обслуживания организаций;
- подготовка юридических заключений по вопросам обеспечения дисциплины труда, привлечения работников к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности;
- разработка внутренней документации организации: правил внутреннего распорядка, штатных расписаний, коллективных договоров, должностных инструкций, договоров о полной и частичной материальной ответственности и проч.;
- содействие в трудоустройстве иностранных рабочих, в том числе высококвалифицированных специалистов, заключение трудового договора;
- сопровождение процедур и порядка увольнения, реорганизации и ликвидации компаний и т. п.;
- решение разного рода казусов, в том числе при взыскании или задержке выплаты заработной платы, неправильном начислении выплат работнику, а также взыскании материального ущерба, наложении дисциплинарного взыскания, досудебном урегулировании конфликтов;
- защита в суде на любой инстанции, включая подготовку и подачу искового заявления, апелляционной и кассационных жалоб;
- защита руководителей компании по уголовным и экономическим преступлениям.
Уголовные юристы по решению трудовых споров
На стыке уголовного и трудового права возникает целый ряд споров, для разрешения которых требуется время, особое внимание и скрупулезная работа.
Защитим Ваши интересы на следствии и в суде в рамках законодательства по следующим видам уголовных дел:
- о невыплате зарплат, пенсий, стипендий, пособий;
- о дискриминации работников;
- о нарушении правил безопасности и охраны труда, повлекших вред здоровью или смерть сотрудника или третьих лиц.
Подробнее об особенностях защиты в данных случаях Вы можете прочитать здесь>>>
Адвокат по трудовым спорам
В практике наших специалистов по трудовым спорам есть действительно уникальные случаи прекращения уголовного преследования работодателей за невыплату заработной платы, привлечения сотрудников к материальной ответственности в том числе за нарушения ТК РФ, увольнения персонала по случаям, связанным с противодействием коррупции.
При отсутствии правовой перспективы в деле о незаконном увольнении специалист обязательно сообщит о рисках и предложит такую стратегию, которая позволит максимально полно реализовать планы со стороны нанимателя и защитить права компании в судебном споре, получить нужный результат.
Ведь наш главный девиз: «У любой проблемы всегда есть одно свойство, её можно решить!»
Желаете заказать услуги профильного специалиста? Позвоните и выберите подходящую дату для визита в наш офис в Москве.
Юристы в нашей команде обладают обширными знаниями и многолетним опытом в профильной сфере. В том числе это касается вопросов увольнения, взыскания заработной платы, премий и компенсаций, а также связанных с незаконным сокращением и восстановлением на работе. Мы тщательно изучаем все нюансы законодательства и постоянно следим за изменениями, что позволяет нам эффективно защищать права клиентов.
Рассматриваем каждую ситуацию с индивидуальным подходом, тщательно учитывая все детали и обстоятельства. Это позволяет разрабатывать максимально эффективные стратегии защиты и представительства клиентов в суде и перед государственными органами.
Прежде чем браться за дело, важно понять перспективы и трезво оценить шансы на победу. Мы предлагаем устную или письменную первичную консультацию, во время которой Вы сможете изложить суть вопроса. Наши специалисты проведут предварительную оценку дела и предложат возможные варианты юридической помощи.
Благодаря обширному опыту в судебных разбирательствах и ведении переговоров мы можем гарантировать качественное представительство Ваших интересов на всех этапах. Независимо от сложности ситуации, стремимся добиться наилучшего возможного результата, будь то восстановление на работе, взыскание компенсаций или защита от необоснованного увольнения.
Часто задаваемые вопросы
Да, Вы можете задать вопрос юристу онлайн через мессенджеры, по электронной почте или заказав обратный звонок.
Рекомендуем записаться на консультацию в ближайшее время, собрать все необходимые документы, подтверждающие проблему, и на встрече описать ситуацию специалисту. Тарифы на наши услуги в руб. указаны на сайте. Оплачивается консультация через любые платежные системы.
Да, в нашей работе нередко встречаются случаи, когда юристы добивались урегулирования даже самого запущенного конфликта без обращения с исковым заявлением и решения суда.
По факту, все юристы в этом случае играют простую и сложную роль одновременно: выслушать каждую из сторон и после того, как будет снята волна общего негатива, предложить внесудебное урегулирование спора, которое позволит работнику, который был уволен или наказан иным способом, получить законную часть заработной платы, компенсацию морального вреда, восстановить иные права, а работодателю – сохранить репутацию и получить положительные отзывы.
Возможно, в ходе обсуждения выяснится и будет донесено до сотрудника, что претендовать на что-то в его случае совершенно бесполезно и требуется отзыв иска. Это наиболее предпочитаемый вариант удачного разрешения конфликта.
Да, когда мы представляем клиента, то обеспечиваем постоянное взаимодействие с ним и при оказании любых юридических услуг информируем о ходе всех процессов. Специалист будет извещать Вас о процессуальных изменениях и о том, как идет судебный процесс, уточнять решение, которое Вы примете по тому или иному вопросу. В случае возникновения необходимости расскажет, как личное участие представителя работодателя сможет укрепить позицию в судебном споре.
Если Вам необходима квалифицированная юридическая помощь по любому из видов юридических услуг, Вы можете обратиться напрямую в бюро
ПОЛУЧИТЬ ПОМОЩЬ
