Адвокат по трудовым спорам

Трудовое законодательство России — одно из самых прогрессивных с точки зрения защиты интересов и прав простых работников. Этот факт не уменьшает количество трудовых споров, однако ставит перед нанимателями серьезную задачу: когда работник решает свою проблему через суд и подал иск, для защиты прав и интересов компании в таком случае необходимо учесть массу нюансов, которые содержит наш Трудовой кодекс, требуется знание процессуальных документов.

Трудовые споры — один из самых популярных запросов российского бизнеса в плане правовых услуг на протяжении многих лет. Как  все правильно оформлять при работе с персоналом, включая обучение и осуществление дополнительных выплат. Насколько работают «золотые парашюты» и что делать, если сотрудник угрожает трудовой инспекцией, ссылается на ее решение? Актуальность данных вопросов не исчезнет в ближайшее время, а, возможно, только возрастет. Заслуживает внимания и исполнение решения суда по спорам между работником и работодателем, если оно принято.

Написать в WatsApp

Накопившиеся вопросы можно смело адресовать нашим профессионалам, имеющим большой опыт работы. Юристы по трудовым спорам проводят консультации онлайн и при личной встрече. Специалист ознакомится с документами, детально изучит ваш случай и предложит способы решения проблемы, возможность представления интересов доверителя в суде. Мы поможем. Условие одно — точная и достоверная информация от Вас.

Трудовые адвокаты для работодателей

Для юридических лиц наши услуги по трудовым спорам включают целый комплекс правовой поддержки. Работодатель может рассчитывать на следующее:

  • Юридические услуги кадровым службам в рамках абонентского обслуживания организаций;
  • подготовка юридических заключений по вопросам обеспечения дисциплины труда, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • разработка внутренней документации организации: правил внутреннего трудового распорядка, штатных расписаний, коллективных договоров, должностных инструкций, договоров о полной и частичной материальной ответственности и проч.;
  • содействие в трудоустройстве иностранных рабочих, в том числе высококвалифицированных специалистов, заключение трудового договора;
  • сопровождение процедур и порядка увольнения, реорганизации и ликвидации компаний и т. п.;
  • решение разного рода проблем, в том числе при взыскании или задержке выплаты заработной платы, неправильном начислении выплат работнику, а также взыскание материального ущерба, наложение дисциплинарного взыскания, досудебное урегулирование конфликтов;
  • защита прав и интересов в суде (на любой инстанции, включая исковое заявление, подачу апелляционной и кассационных жалоб);
  • защита руководителей компании по уголовным делам и экономическим преступлениям.

Уголовные юристы по решению трудовых споров

На стыке уголовного и трудового права возникает целый ряд споров, для успешного разрешения которых требуется время, особое внимание, практика и скрупулезная работа. Защитим ваши интересы в суде в рамках законодательства по следующим видам дел:

  • уголовные дела о невыплате зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат;
  • уголовные дела о дискриминации работников;
  • уголовные дела о нарушениях правил безопасности и охраны труда, повлекших вред здоровью или смерть сотрудника или третьих лиц.

Подробнее об особенностях защиты по уголовным делам из трудовых отношений Вы можете прочитать здесь>>>

Адвокат по трудовым спорам

В практике специалистов по трудовым спорам есть действительно уникальные случаи прекращения уголовных дел в отношении работодателей за невыплату заработной платы, привлечения сотрудников к материальной ответственности в том числе за нарушения ТК РФ, увольнения персонала в связи с конфликтом интересов и по делам о противодействии коррупции.

При отсутствии правовой перспективы в деле о незаконном увольнении специалист обязательно сообщит Вам о рисках и предложит такую стратегию, которая позволит максимально полно реализовать планы со стороны работодателя и защитить интересы компании в судебном споре, получить нужный результат.

Ведь наш главный девиз: «У любой проблемы всегда есть одно свойство, её можно решить!»

Если вы хотите заказать услуги адвоката по трудовым делам, позвоните нам и выберите подходящую дату для визита. Удобнее до нас добираться будет жителям Москвы и МО.

Практикующие адвокаты в г. Москва:

Рыбалко В.Д., Лиляк А.А., Михайловский Н.Н.

Часто задаваемые вопросы

Да, вы можете задать вопрос юристу онлайн: через мессенджеры, обратный звонок, или по электронной почте.
Также вы можете записаться на выбранную вами в ближайшее время консультацию, собрать все необходимые документы, подтверждающие проблему, и сделать описание вашей ситуации специалисту. Тарифы на наши услуги в руб. указаны на сайте. Оплачивается консультация через любые платежные системы.

Да, в нашей практике нередко встречаются случаи, когда юристы по трудовым спорам добивались урегулирования даже самой запущенной проблемы без обращения с исковым заявлением и решения суда.

На самом деле, все адвокаты в этом случае имеют простую и сложную роль одновременно: выслушать каждую из сторон и после того, как будет снята волна общего негатива, предложить внесудебное урегулирование спора, которое позволит работнику, который был уволен или наказан иным способом, получить законные выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, восстановить иные права, а работодателю – сохранить свою репутацию, положительные отзывы.

А возможно, в ходе обсуждения проблемы выяснится и будет успешно донесено до сотрудника, что претендовать на какие-либо выплаты в его случае совершенно бесполезно и требуется отзыв иска из суда. Это вариант удачного разрешения трудового спора без суда.

Да, когда мы представляем Ваши интересы, стараемся обеспечивать постоянное взаимодействие. При оказании юридических услуг информируем о ходе всех судебных дел. Адвокат по трудовому праву будет извещать Вас о процессуальных изменениях, как идет судебный процесс, уточнять решение, которое Вы примете по тому или иному вопросу. В случае возникновения необходимости расскажет, как личное участие представителя работодателя будет являться важным, сможет укрепить позицию в судебном споре.

Другие статьи по теме

Если Вам необходима квалифицированная юридическая помощь по любому из видов юридических услуг вы можете обратиться напрямую в бюро:

получить
помощь

Обратиться за помощью