трудовое право

Старший партнёр бюро Виктория Рыбалко рассказывает в журнале Business Excellence, как социальная ответственность бизнеса становится фактором инвестиционной привлекательности и почему HR-процессы требуют юридической «прошивки».

В ситуации, когда действия (бездействие) работника привели к порче или пропаже имущества компании, необходимо поступать в соответствии с трудовым законодательством. Расскажем, что понимается под материальной ответственностью, как привлечь к ней работника и каким образом взыскать с виновного деньги за ущерб.

Многие работодатели на практике сталкиваются с ситуацией, когда работники перестают должным образом выполнять свою работу или пренебрегают должностными обязанностями.