У любой проблемы всегда есть одно свойство. Ее можно решить.

+7 (495) 748-0032

О Бюро

Уголовное дело за невыплату заработной платы прекращено за отсутствием состава преступления

25.05.2020

 В кризисные времена, не важно, связаны ли они с эпидемией нового вируса или с просчетами в экономических стратегиях, острым вопросом встает проблема задержек или полной невыплаты заработной платы.


Часто в невыплатах виноваты работодатели, но порой и работники используют пробелы в законодательстве и ошибки работодателя, чтобы извлечь для себя необоснованную выгоду.

Суть дела

В бюро обратился директор одного из крупных предприятий и рассказал, что ранее уволенный за прогулы работник воспользовался неразберихой, происходившей в тот момент на предприятии, и через суд добился восстановления на работе и взыскания компенсации за вынужденный прогул. Затем, не появляясь на работе ни дня, потребовал через суд взыскания с работодателя компенсации за неисполнение первого решения.

К сожалению, за то время, которое бывший работник провел в судах, его работодатель был вынужден свернуть деятельность, в связи с плохими экономическими показателями.

Всех в трюм!

Но даже это не остановило бывшего сотрудника в его порывах получить деньги от компании. Для устрашения директора было подано заявление в Следственный комитет РФ о том, что директор якобы не выплачивает заработную плату в полном объеме. Было возбуждено уголовное дело по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Защита по уголовному делу

В ходе защиты интересов директора адвокатом бюро Лиляк Артемом Александровичем было доказано следствию, что решение суда о взыскании компенсации за вынужденный прогул не является заработной платной работника, так как гражданин не выполнял трудовую функцию все время прогула, пусть даже и вынужденного.

Позиция защиты полностью подтверждалась апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда, в котором черным по белому было написано, что при отсутствии факта выполнения трудовых обязанностей суд не может вести речь о взыскании заработной платы, как таковой, а может и должен только лишь установить денежную компенсацию за время вынужденного прогула.

Закономерный итог

После здравого изучения следствием всех доказательств защиты уголовное дело было прекращено в связи с отсутствием состава преступления.

Послесловие адвоката

После всех треволнений 90-х годов 20 века в России сложился некорректный стереотип о виновности любого лица, позволившего себе задержку и/или невыплату заработной платы.

Между тем, уголовная ответственность работодателя за подобные деяния возможна только в случае наличия прямого умысла совмещенного с корыстными целями или иной личной заинтересованностью.

В противном случае, в том числе в случае тяжелой материальной ситуации на предприятии, привлечение к ответственности в рамках ст. 145.1 УК РФ невозможно.

Поручить защиту руководителя предприятия по уголовному делу или получить консультацию адвоката по делам о невыплате заработной платы можно, связавшись со Старшим управляющим партнёром Адвокатского Бюро г. Москвы «ЩЕГЛОВ и ПАРТНЁРЫ», Почётным адвокатом РФ ЩЕГЛОВЫМ Юрием Анатольевичем по тел.: +7 (495) 748-00-32 или направив отсюда эл. письмо>>>

Бюро работает: пн.-пт. с 10 до 20, сб.- с 11 до 15.

Возврат к списку

Позвоните нам:

      +7 (495) 748-00-32

 

Напишите нам письмо:

      info@advokats.ru


Или приезжайте в офис:

      Москва, ул. 8-го Марта,
      дом 1, стр. 12, оф. 4
      Бизнес-центр «Трио», корп. 1.

Присоединяйтесь к нам:

  Мы на facebook Мы в instagram

 

     

© 1998 - 2013 Aдвокатское бюро "Щеглов и партнеры". Все права защищены.
Разработка сайта - Kastoom

Карьера в Бюро | Контакты | Карта сайта