У любой проблемы всегда есть одно свойство. Ее можно решить.

+7 (495) 748-0032

О Бюро

О трудовых отношениях и уголовной ответственности работников и работодателей

28.05.2020

 Могут ли привлечь к уголовной ответственности за невыплату работникам премии?

Ответ Управляющего Партнера Бюро, адвоката Лялюцкой Юлии Александровны:

Действительно, за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных пособий предусмотрена уголовная ответственность ст. 145.1 УК РФ.

Подробнее об основаниях привлечения к ответственности читайте в статье адвокатов Бюро «Защита работников и работодателей»

Что касается ответственности за невыплату иных пособий, как то: премий, надбавок и проч., то необходимо учитывать следующее.

По делам о невыплате заработной платы ключевыми документами для оценки являются трудовой договор и сопутствующие ему локальные нормативные акты: коллективные договоры и соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.

Именно они позволяют установить суммы недоплаты и сроки просрочки. Именно из этих документов следствие и суд и делают вывод о существе нарушения и наличии или отсутствии состава преступления.

Если премия или надбавка гарантирована трудовым договором или локальными нормативными актами, и указанные документы дают четкую схему её расчета и условий выплаты, и все эти требования выполнены работником, то невыплата премии будет квалифицироваться как невыплата заработной платы.

И в случае, если в совокупности сроки невыплаты и/или размер недоплаты отвечают условиям ст. 145.1 УК РФ, руководитель организации будет привлечен к уголовной ответственности.

О трудовых отношения и уголовной ответственности работников и работодателей читайте также:

•    Прекращение уголовного дела за невыплату зарплаты в связи с отсутствием состава преступления

•    Невыплата зарплаты за дистанционную работу

•    Трудовые дела

•    Защита персональных данных работников

•    Коммерческие преступления

•    Налоговые преступления

 

Поручить защиту работника или работодателя по уголовному делу или получить консультацию адвоката по делам о невыплате заработной платы, невыполнение специальных правил и требований можно, связавшись со Старшим управляющим партнёром Адвокатского Бюро г. Москвы «ЩЕГЛОВ и ПАРТНЁРЫ» ЩЕГЛОВЫМ Юрием Анатольевичем по тел.: +7 (495) 748-00-32, +7 (985) 767-94-86 или направив отсюда эл. письмо>>>

 
n Бюро работает: пн.-пт. с 10 до 20, сб.- с 11 до 15. 

Возврат к списку

Позвоните нам:

      +7 (495) 748-00-32

 

Напишите нам письмо:

      info@advokats.ru


Или приезжайте в офис:

      Москва, ул. 8-го Марта,
      дом 1, стр. 12, оф. 4
      Бизнес-центр «Трио», корп. 1.

Присоединяйтесь к нам:

  Мы на facebook Мы в instagram

 

     

© 1998 - 2013 Aдвокатское бюро "Щеглов и партнеры". Все права защищены.
Разработка сайта - Kastoom

Карьера в Бюро | Контакты | Карта сайта